Les inégalités : compatibles avec l’idéal égalitaire ?

Introduction

Idéal égalitaire et inégalités
1. Idéal égalitaire
2. Les inégalités : stimulant ou frein à la croissance ?
Inégalités et justice sociale
1. Les inégalités : compatibles avec l’idéal égalitaire ?
2. La mise en œuvre du principe d’équité

Système méritocratique

Les inégalités de position peuvent être qualifiées de justes lorsqu'elles découlent d'une différence d'efforts ou de mérites. Dans un système méritocratique, les inégalités existent et sont basées sur les mérites individuels de chacun. Cependant, il et à noter que le mérite est difficilement mesurable d'une part et d'autre part que cette logique est tenable à condition que l'égalité des chances soit remplie. Par conséquent, les inégalités réelles ne reposent pas forcément sur des fondements justes.

Concept d'équité de John Rawls

En outre, un auteur comme John Rawls met en avant le concept d'équité, selon lequel les inégalités justes sont celles qui permettent d'améliorer le sort des plus défavorisés. Cette conception de la justice sociale ouvre la porte à des pratiques « d'affirmative action » ou « discrimination positive ».